Deloitte ha publicado su Encuesta 2024 sobre la Generación Z y los Millennials, revelando un optimismo cauteloso hacia la inteligencia artificial (IA), junto a preocupaciones sobre la seguridad laboral futura. Este estudio, que encuestó a 23,000 trabajadores en 44 países, ofrece una visión integral de las expectativas y temores de estas generaciones respecto a la IA.
Detalles Clave del Informe
Los usuarios frecuentes de IA creen que esta tecnología mejorará el equilibrio entre trabajo y vida personal, optimizará las tareas laborales y liberará tiempo. Sin embargo, el 60% de los encuestados teme que la automatización impulsada por IA elimine empleos en el futuro, siendo estos temores más pronunciados entre los usuarios intensivos de IA en comparación con aquellos que no la utilizan.
Adicionalmente, solo el 45% de los millennials y el 51% de la Generación Z considera que sus empleadores les están proporcionando una capacitación adecuada en IA. A pesar de esta falta de formación, el 59% de la Generación Z y el 57% de los millennials planean adquirir nuevas habilidades para adaptarse a los impactos de la IA en sus carreras.
Por Qué Es Importante
Millennials y Generación Z están a punto de experimentar uno de los cambios más drásticos en el mundo laboral moderno. La encuesta destaca que, aunque estas generaciones comprenden la necesidad de competir en un entorno laboral transformado por la IA, sus empleadores no siempre les proporcionan las herramientas necesarias.
Perspectivas Económicas y Sociales
El informe también resalta que casi un tercio de la Generación Z (32%) y los millennials (31%) son optimistas sobre la mejora de la economía en sus países en el próximo año, una cifra que ha aumentado desde el año pasado y es la más alta desde 2020. No obstante, la inseguridad financiera sigue siendo una preocupación significativa, con el 30% de la Generación Z y el 32% de los millennials sintiéndose financieramente inseguros.
En términos de situación social y política, solo un cuarto de los encuestados espera cambios positivos en su país en el próximo año. La sostenibilidad ambiental sigue siendo una prioridad, con el 62% de la Generación Z y el 59% de los millennials preocupados por el cambio climático. Muchos de ellos toman medidas para reducir su impacto ambiental y presionan a las empresas para que adopten prácticas más sostenibles.
Impacto de la IA en el Trabajo
La IA generativa ha avanzado significativamente, y su adopción plantea tanto oportunidades como desafíos. Los encuestados que utilizan la IA con frecuencia son más propensos a sentir entusiasmo y confianza en la tecnología. Sin embargo, también expresan preocupaciones sobre la posible eliminación de empleos y la dificultad para las generaciones más jóvenes de ingresar al mercado laboral debido a la automatización.
En respuesta a estas preocupaciones, muchos jóvenes están considerando la necesidad de reciclarse profesionalmente y buscar oportunidades laborales menos vulnerables a la automatización. A pesar de que solo la mitad de los encuestados considera que sus empleadores están proporcionando la formación adecuada en IA, un número significativo planea participar en entrenamientos sobre IA en los próximos 12 meses.
La encuesta de Deloitte subraya un equilibrio entre optimismo y precaución entre los jóvenes respecto a la IA. Mientras que reconocen los beneficios potenciales de la tecnología, también son conscientes de los riesgos laborales asociados. Este informe destaca la importancia de que los empleadores proporcionen la formación necesaria para que estas generaciones puedan prosperar en un mundo laboral en constante evolución.
