La tecnología en España entra en 2026 con salarios “a dos velocidades”: la guía de Manfred retrata el efecto de la Inteligencia Artificial en las nóminas
El mercado laboral tecnológico en España encara 2026 con una paradoja cada vez más visible: mismo rol, misma experiencia… y sueldos muy distintos. Esa disparidad, que durante años se explicaba por tamaño de empresa o por la diferencia entre consultoría y producto, aparece ahora atravesada por un factor que lo acelera todo: la reorganización interna de las compañías alrededor de la Inteligencia Artificial. Esa es una de las conclusiones que destaca la Guía Salarial 2026 de Manfred, elaborada a partir de datos de más de 120.000 profesionales de su comunidad y ampliada con información de Prosfy. El documento se presenta como una herramienta práctica para empresas y candidatos, pero también funciona como termómetro de un sector que ha pasado de
