CISOs Connect ha anunciado la lista de ganadores de su segunda edición de los CISOs Top 100 Accelerated CISOs Awards (A100), un reconocimiento que busca destacar a los líderes emergentes de la ciberseguridad que están dando forma al futuro de la protección digital. Con menos de cinco años en el rol, los premiados representan una generación de responsables de seguridad que combina talento técnico, visión estratégica y un profundo compromiso con la colaboración.
Una nueva ola de liderazgo para tiempos inciertos
El mundo de la ciberseguridad está cambiando a un ritmo vertiginoso. En apenas dos años, el aumento de la superficie de ataque, impulsado por la transformación digital, el teletrabajo y el auge de los dispositivos conectados, ha obligado a los responsables de seguridad a reinventarse. En este contexto, la A100 de 2025 premia a los que han sabido adaptarse, innovar y marcar la diferencia, incluso en medio de escenarios altamente volátiles.
“Estos profesionales no solo han demostrado estar a la altura, sino que también lideran con una mentalidad de servicio, compartiendo conocimientos y promoviendo la cooperación en una industria donde las amenazas son globales”, destacó Erika Voss, CISO de Blue Yonder y miembro del jurado.
Criterios de selección: más allá del currículum
El proceso de selección fue completamente transparente, basado exclusivamente en el mérito y sin ninguna implicación comercial. Para ser considerados, los candidatos debían cumplir tres condiciones clave:
- Tener menos de cinco años como CISO o en un rol equivalente.
- Participar activamente en organizaciones profesionales.
- Mostrar compromiso con la comunidad a través de mentoría, voluntariado o iniciativas de concienciación.
Entre los evaluadores se encontraban veteranos de la industria como Michael Palmer (Hearst), Bob Turner (Penn State), Erika Voss (Blue Yonder) o Dan Meacham (Legendary Entertainment), quienes analizaron cada perfil en busca de visión, innovación y capacidad de liderazgo transversal.
Un reconocimiento que impulsa la carrera y la comunidad
Según David Cass, presidente de CISOs Connect, el objetivo de este premio no es solo honrar trayectorias individuales, sino también reforzar el ecosistema global de ciberseguridad:
“En un sector tan interconectado, el impacto de un buen CISO no se limita a su empresa. Se extiende a toda la comunidad a través del intercambio de buenas prácticas, la colaboración frente a amenazas y el fortalecimiento de capacidades colectivas”.
Para muchos de los galardonados, este premio marca un antes y un después. No solo valida su trayectoria en una etapa temprana, sino que también los posiciona como referentes ante una industria ávida de talento joven con nuevas ideas y energía renovada.
Apoyo institucional y perspectiva global
El premio A100 cuenta con el respaldo de CyberAlliance, organización que trabaja en la visibilidad del liderazgo en ciberseguridad y en el desarrollo de programas de capacitación.
“En un mundo donde seguridad equivale a éxito, estos CISOs representan la vanguardia. Su trabajo protege desde sistemas bancarios hasta infraestructuras críticas. Reconocer su contribución es esencial”, afirmó Kendrall Felder, CEO de CyberAlliance.
CISOs Connect, organización que impulsa la iniciativa, se define como una comunidad profesional exclusiva, compuesta por líderes de ciberseguridad y expertos técnicos. Nacida en Norteamérica, está expandiendo su presencia a Europa, Oriente Medio y Australia, creando un espacio global de intercambio de experiencias y liderazgo colaborativo.
Una mirada al futuro
La entrega del A100 llega en un momento clave. La ciberseguridad se ha convertido en un asunto prioritario a nivel corporativo y gubernamental. Frente a ataques cada vez más sofisticados, las empresas necesitan líderes con capacidades técnicas, visión empresarial y, sobre todo, un profundo sentido de responsabilidad social.
Con estos premios, CISOs Connect no solo reconoce a los mejores talentos emergentes del sector. También envía un mensaje claro: el futuro de la ciberseguridad está en manos de quienes, además de dominar la tecnología, están dispuestos a liderar con empatía, inteligencia y propósito.
