HP Inc. ha activado un relevo inesperado en su cúpula directiva en un momento especialmente delicado para el sector tecnológico: el ciclo del PC vuelve a moverse al ritmo de la renovación corporativa, el negocio de impresión continúa bajo escrutinio y la compañía intenta sostener un discurso de “Future of Work” apoyado en servicios, software y soluciones impulsadas por Inteligencia Artificial. En ese contexto, la empresa anunció el 3 de febrero de 2.026 que Bruce Broussard, miembro del consejo de administración desde 2.021, asume el cargo de consejero delegado interino con efecto inmediato, tras la salida de Enrique Lores, que deja la presidencia, la posición de CEO y su asiento en el consejo.

El movimiento llega acompañado de un mensaje claro para inversores y clientes: la estrategia no se detiene. El consejo ha creado un comité de búsqueda para seleccionar al próximo CEO y ha contratado a una firma global de búsqueda de directivos para apoyar el proceso. En paralelo, HP ha subrayado continuidad al reafirmar su guía de resultados para el primer trimestre y para el conjunto del ejercicio fiscal 2.026, tal y como ya había comunicado el 25 de noviembre de 2.025.

Un relevo “de estabilidad” con perfil de gestor

La elección de Broussard no es casual: el propio comunicado describe a un ejecutivo con más de 30 años de experiencia en liderazgo, con un historial de gestión operativa y financiera en compañías cotizadas. Su etapa más reciente fue como presidente y CEO de Humana durante más de una década, y previamente ocupó cargos de primer nivel en US Oncology, incluyendo funciones de dirección financiera y ejecutiva.

En términos prácticos, un CEO interino suele ser el perfil que el consejo utiliza para asegurar estabilidad, disciplina operativa y continuidad mientras se define un relevo permanente. En HP, ese enfoque se traduce en mantener el rumbo de prioridades estratégicas mientras se desarrolla el proceso formal de selección. La compañía remarcó que Broussard trabajará con el equipo directivo actual para seguir avanzando en su plataforma “One HP”, un paraguas con el que HP agrupa iniciativas de producto y ejecución comercial.

La salida de Enrique Lores: del “nuevo capítulo” a la lectura del mercado

HP presentó la salida de Lores como una decisión personal para “perseguir otra oportunidad profesional”. El comunicado incluyó un reconocimiento explícito a su trayectoria: 36 años en la empresa y siete como CEO, periodo en el que la compañía ha intentado reposicionarse como firma tecnológica con mayor peso de soluciones y servicios, además de sus pilares históricos en PCs e impresión.

Sin embargo, la lectura del mercado ha ido más allá del texto corporativo. En las horas posteriores, medios internacionales informaron de que Lores se incorporará a PayPal como nuevo CEO a partir del 1 de marzo de 2.026, un movimiento que aporta contexto al “nuevo capítulo” mencionado en su despedida y que, a la vez, deja a HP con la necesidad de definir un liderazgo estable en un trimestre clave.

La guía financiera: un ancla para la confianza

El otro mensaje que HP quiso enviar con rapidez fue financiero: la empresa reafirmó sus previsiones para el primer trimestre fiscal 2.026 y para el conjunto del año. Para el primer trimestre, HP mantiene el rango de BPA diluido GAAP entre 0,58 y 0,66 dólares, y el BPA diluido no GAAP entre 0,73 y 0,81 dólares. En este punto, la compañía recordó que su métrica no GAAP excluye 0,15 dólares por acción, principalmente asociados a costes de reestructuración y otros cargos, operaciones de adquisición o desinversión, amortización de intangibles y ajustes fiscales, entre otros elementos.

En cuanto al ejercicio fiscal 2.026 completo, HP conserva su previsión de BPA diluido GAAP entre 2,47 y 2,77 dólares, y BPA diluido no GAAP entre 2,90 y 3,20 dólares. En este caso, la guía no GAAP excluye 0,43 dólares por acción por conceptos similares (reestructuración, amortizaciones, efectos de jubilación no operativos y ajustes fiscales). Además, HP espera generar un flujo de caja libre entre 2.800 y 3.000 millones de dólares.

Un matiz relevante para el corto plazo aparece también en esa guía: HP advierte de que su previsión incorpora el coste adicional derivado de la normativa comercial vigente en Estados Unidos y las medidas de mitigación asociadas. En un mercado sensible a márgenes, cadena de suministro y aranceles, esa línea es una señal de que el entorno regulatorio sigue pesando en la cuenta de resultados.

Próxima cita: resultados del trimestre cerrados a 31 de enero

HP ya tiene fecha para poner números concretos al arranque del ejercicio: la compañía celebrará una conferencia de resultados del primer trimestre fiscal (cerrado el 31 de enero de 2.026) el martes 24 de febrero de 2.026, con retransmisión en directo vía webcast. El evento está programado a las 17:00 (hora del Este) y 14:00 (hora del Pacífico), lo que equivale a las 23:00 en horario peninsular español.

Será la primera gran prueba de fuego de la etapa interina. No tanto por el detalle contable —la guía ya está reafirmada— como por el tono: inversores y analistas suelen buscar en estas llamadas una combinación de continuidad operativa y claridad sobre el calendario del relevo definitivo. Para HP, además, cualquier mensaje sobre su apuesta por dispositivos y soluciones “AI-driven” y sobre el impacto real del contexto comercial estadounidense puede marcar el ánimo del mercado en las próximas semanas.

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Preguntas frecuentes

¿Quién es Bruce Broussard y qué experiencia aporta como CEO interino de HP?
Es consejero de HP desde 2.021 y un ejecutivo con más de 30 años de experiencia en compañías cotizadas. Fue CEO de Humana durante más de una década y ocupó puestos de alta dirección en US Oncology, con perfil marcadamente operativo y financiero.

¿Qué significa que HP nombre un CEO interino en una empresa cotizada?
Suele ser una solución de continuidad mientras el consejo realiza un proceso formal de búsqueda del CEO permanente. El objetivo es evitar vacíos de poder, mantener la ejecución y dar estabilidad a inversores, empleados y clientes.

¿Cuándo presenta HP los resultados del primer trimestre fiscal 2.026 y cómo seguir la llamada?
HP tiene previsto revisar los resultados del trimestre cerrado a 31 de enero el 24 de febrero de 2.026, en una conferencia con webcast en directo a las 17:00 ET (23:00 en España peninsular).

¿Qué diferencia hay entre BPA GAAP y BPA no GAAP en la guía de HP?
El BPA GAAP sigue los principios contables estándar, mientras que el BPA no GAAP excluye partidas que la compañía considera no recurrentes o no operativas (reestructuración, amortización de intangibles, ciertos ajustes fiscales, entre otras), para mostrar una visión “ajustada” del desempeño.

vía: hp.com