La operadora de satélites refuerza su estrategia de eficiencia operativa y desarrollo del talento con un modelo integral de outsourcing
Hispasat, el principal operador español de comunicaciones por satélite, ha decidido externalizar por completo la gestión de sus procesos de nómina y administración de personal en Ayesa, consultora tecnológica con más de dos décadas de experiencia en soluciones laborales. Esta decisión supone un paso más en la consolidación de una colaboración iniciada en 2011, que ha evolucionado al ritmo de los cambios tecnológicos, organizativos y normativos del sector.
Desde hace más de una década, Ayesa venía prestando servicios de soporte y mantenimiento del sistema iberPer, una plataforma desarrollada internamente por la compañía y adaptada específicamente a las necesidades de Hispasat. En 2022, en el marco de una estrategia para optimizar recursos y enfocar el área de Recursos Humanos hacia actividades de valor añadido, Hispasat tomó la decisión de delegar completamente esta función clave en su proveedor de confianza.
Beneficios tangibles y enfoque estratégico
La externalización ha traído consigo mejoras significativas, entre las que destacan:
- Control y previsión de costes: mediante un modelo de servicio escalable y transparente, Ayesa permite a Hispasat gestionar todos los procesos asociados a la nómina con mayor trazabilidad y visibilidad presupuestaria.
- Acceso a información clave en tiempo real: la plataforma iberPer garantiza al equipo de Recursos Humanos de Hispasat un acceso directo e independiente a datos sensibles como retribuciones, historiales y tasas de absentismo.
- Mayor enfoque estratégico del área de RRHH: al liberarse de tareas administrativas, el equipo de Hispasat puede concentrarse en iniciativas de desarrollo de talento, formación y planes de carrera, alineando así su estrategia de personas con los objetivos corporativos.
- Cumplimiento legal garantizado: la solución de Ayesa asegura la adaptación constante del sistema a cambios normativos y mejoras técnicas, minimizando riesgos y reforzando la seguridad jurídica.
Una relación consolidada basada en la confianza
Guillermo Rodríguez, director de Personal y RRHH de Hispasat, ha valorado positivamente la transición: “Contar con Ayesa como partner en la externalización de nuestros procesos de nómina ha sido un acierto. Hemos conseguido eficiencia operativa, seguimiento personalizado y la tranquilidad de saber que todo está bajo control, sin perder visibilidad ni autonomía sobre nuestros datos”.
Lejos de suponer una pérdida de control, el modelo adoptado por Hispasat consolida su gobierno sobre los procesos críticos, mientras delega su ejecución en un equipo externo altamente especializado que actúa como una extensión natural del departamento de Recursos Humanos.
Ayesa, referente en soluciones de gestión laboral
Ayesa ha consolidado su liderazgo en el ámbito de la gestión laboral gracias a soluciones propias como iberPer, que combinan herramientas tecnológicas robustas con un profundo conocimiento legal y funcional. Su modelo de externalización permite a grandes organizaciones centrar sus recursos en lo estratégico, dejando en manos de expertos la operativa diaria.
La experiencia acumulada por Ayesa desde 2001 en proyectos similares, sumada a su enfoque adaptativo y a la continuidad de los equipos de soporte, ha sido clave para que organizaciones como Hispasat mantengan el control, mejoren la eficiencia y potencien su capital humano como eje del crecimiento empresarial.
Fuente: ayesa
