Capgemini ha movido ficha en su cúpula en España con el nombramiento de Laurent Perea como nuevo consejero delegado a partir del 1 de febrero de 2026, en sustitución de Luis Abad, que cierra una etapa de cinco años al frente de la filial. El anuncio, comunicado por la compañía desde Madrid, dibuja un relevo de continuidad, pero también de acento: el perfil elegido combina ingeniería, transformación digital y liderazgo en unidades orientadas a innovación, justo cuando el mercado español acelera proyectos vinculados a modernización tecnológica e iniciativas de Inteligencia Artificial en empresas y administración.
El cambio llega tras un periodo que la empresa describe como “de éxito” en un entorno “altamente competitivo”, con Abad consolidando el posicionamiento local y el reconocimiento entre clientes. En ese marco, Capgemini apuesta por un directivo con recorrido interno, conocedor de la estructura del grupo y con experiencia en áreas que suelen marcar la diferencia en grandes programas: rediseño de modelos operativos, integración postfusión y mejora del rendimiento.
Un perfil de “casa” con foco en ingeniería e innovación
Laurent Perea es ingeniero industrial y acumula más de 20 años de trayectoria en Capgemini. En los últimos tiempos había tomado especial protagonismo al liderar, desde 2023, la unidad de Capgemini Engineering en España, el brazo del grupo centrado en servicios de ingeniería e I+D. Antes, entre 2018 y 2023, encabezó Capgemini Invent en España, la marca enfocada en innovación digital, diseño y transformación, un tipo de consultoría que suele operar en la primera línea de la estrategia, allí donde se decide qué se transforma, por qué y con qué hoja de ruta.
La compañía subraya además la formación académica de Perea: cuenta con un doble máster por la École Nationale des Ponts et Chaussées (París) y por la Universidad Politécnica de Madrid, un detalle que refuerza la idea de un liderazgo híbrido, con pie en la tecnología y en la gestión del cambio empresarial.
En sus primeras declaraciones tras el anuncio, Perea situó el momento como una etapa marcada por la innovación, poniendo el acento en el talento interno y en la combinación de tecnología y creatividad humana. En una frase que resume bien el tono del relevo, aseguró estar “encantado” de asumir el cargo en “una ola sin precedentes de innovación tecnológica”.
Un segundo movimiento: Eva Cesteros pasa a liderar Capgemini Engineering
El relevo no se limita al puesto de consejero delegado. Como consecuencia directa, Eva Cesteros asumirá el liderazgo de Capgemini Engineering en España. Ingeniera industrial y con más de 20 años de experiencia, ocupaba hasta ahora la Dirección de Operaciones de las actividades de ingeniería e I+D en el país. La nota corporativa destaca su recorrido en puestos de alta responsabilidad, incluyendo funciones ligadas a Aeronáutica, Espacio y Defensa, así como su foco en la excelencia operativa y la gestión de programas complejos.
Este segundo movimiento suele leerse como una señal de continuidad interna: la compañía no solo promueve a quien asciende, sino que deja encadenado el reemplazo en una unidad clave para el negocio, especialmente cuando los clientes piden resultados medibles en modernización, automatización y eficiencia.
El contexto: una consultora global empujada por la IA
Capgemini se define como un socio global de transformación de negocio y tecnología “impulsado por Inteligencia Artificial”. En su ficha corporativa, el grupo sitúa su escala en 420.000 profesionales repartidos en más de 50 países, y recuerda que en 2024 registró 22.100 millones de euros de ingresos globales.
En este escenario, el nombramiento de Perea parece alineado con una tendencia que se repite en el sector: el mercado no solo compra “tecnología”, sino ejecución. Los clientes quieren que la estrategia aterrice en arquitectura, operaciones, ingeniería del producto, datos, ciberseguridad y gobierno. La experiencia del nuevo consejero delegado —pasando por Invent y Engineering— encaja con ese tipo de demanda, donde se mezclan decisiones de negocio con la realidad del despliegue técnico.
Con el relevo ya fechado, la atención se traslada ahora a cómo evolucionará la propuesta en España, especialmente en áreas donde Capgemini compite con otras grandes firmas: modernización de aplicaciones, ingeniería de sistemas, servicios gestionados y adopción de IA con garantías de cumplimiento, seguridad y control.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo empieza Laurent Perea como consejero delegado de Capgemini en España?
El nombramiento entra en vigor el 1 de febrero de 2026, según el comunicado de la compañía.
¿Qué experiencia aporta Laurent Perea para liderar una consultora tecnológica en España?
Ha trabajado más de 20 años en Capgemini y ha liderado en España tanto Capgemini Engineering (desde 2023) como Capgemini Invent (2018–2023), con foco en transformación digital, innovación y programas estratégicos.
¿Quién dirigirá Capgemini Engineering en España tras el relevo?
La dirección de Capgemini Engineering en España pasará a Eva Cesteros, hasta ahora responsable de Operaciones del área de ingeniería e I+D en el país.
¿Qué tamaño y presencia global tiene Capgemini?
El grupo indica contar con 420.000 profesionales en más de 50 países y haber registrado 22.100 millones de euros de ingresos globales en 2024.
vía: capgemini
