---
title: "TSMC se enfrenta a una demanda colectiva en EE. UU. por discriminación y ambiente laboral hostil en su planta de Arizona"
description: "La esperada expansión de TSMC en Estados Unidos, promovida como símbolo del renacimiento industrial estadounidense en semiconductores, ha quedado empañada por una grave demanda colectiva que alega dis..."
url: https://revistacloud.com/tsmc-se-enfrenta-a-una-demanda-colectiva-en-ee-uu-por-discriminacion-y-ambiente-laboral-hostil-en-su-planta-de-arizona/
date: 2025-07-06
modified: 2025-07-05
author: "Noticias Cloud"
image: https://revistacloud.com/wp-content/uploads/2025/01/fabrica-tsmc-2nm.jpg
categories: ["Empresas"]
tags: ["demanda", "EEUU", "TSMC"]
type: post
lang: es
---

# TSMC se enfrenta a una demanda colectiva en EE. UU. por discriminación y ambiente laboral hostil en su planta de Arizona

La esperada expansión de **TSMC** en Estados Unidos, promovida como símbolo del renacimiento industrial estadounidense en semiconductores, ha quedado empañada por una **grave demanda colectiva** que alega **discriminación sistemática**, **abusos verbales** y **condiciones de trabajo inseguras** en su planta de Arizona.

### 17 empleados estadounidenses denuncian trato discriminatorio y humillaciones

La demanda, presentada originalmente en noviembre y ampliada en junio con 17 demandantes, está siendo tramitada en el **Tribunal del Distrito Norte de California**. Los denunciantes —todos ciudadanos estadounidenses, incluidos veteranos y profesionales con experiencia en el sector— afirman haber sido **marginados** por no ser de origen taiwanés o chino.

Entre las denuncias más alarmantes se encuentran:

- **Preferencia sistemática por candidatos taiwaneses o chinos**, con ofertas de empleo y ferias de contratación en mandarín.
- **Exclusión deliberada** de reuniones clave y documentación técnica por estar únicamente en chino.
- **Abusos verbales y humillaciones públicas**, como ser llamados “vagos” o “estúpidos” por sus superiores.
- Casos de **acoso físico**, como los reportados por un técnico estadounidense que denunció tocamientos inapropiados por parte de compañeros taiwaneses.
- **Actos de racismo**, incluyendo un incidente en el que apareció un pollo de goma colgado sobre el escritorio de un compañero afroamericano sin consecuencias para el autor.
- **Negligencias en seguridad laboral**, como el caso de una técnica que, tras inhalar productos químicos sin la protección adecuada, tuvo que **llevarse ella misma al hospital** al no recibir ayuda efectiva del personal médico de la planta.

### Cultura corporativa excluyente

Varios exdirectivos de recursos humanos de TSMC Arizona, también demandantes, han denunciado una cultura laboral **abiertamente hostil hacia los trabajadores no asiáticos**. Según sus testimonios, expresaron internamente las irregularidades y fueron ignorados, degradados o forzados a renunciar.

Uno de ellos cita literalmente a un gerente taiwanés durante una reunión:

> “Me da vergüenza, los estadounidenses son vagos, no trabajan lo suficiente, no saben nada y no tienen compromiso”.

Otro denunciante, veterano de la Fuerza Aérea de EE. UU., pidió transporte especial durante su formación en Taiwán por sus lesiones militares, pero fue ignorado y **acabó atropellado** por un coche mientras iba en scooter.

### Respuesta oficial de TSMC

Ante la solicitud de comentarios por parte del medio estadounidense 12News, la compañía respondió con una declaración genérica:

> “TSMC está comprometida con ofrecer un entorno seguro, acogedor e inclusivo para todos sus empleados y contratistas. No comentamos sobre litigios fuera de los documentos judiciales”.

### ¿Un tropiezo en el «Made in USA»?

El caso, que lleva el número **5:24-cv-5684-VKD**, amenaza con **dañar la imagen de TSMC** como socio estratégico para la fabricación nacional de chips en EE. UU., especialmente cuando su planta de Arizona ha sido presentada como un pilar de la independencia tecnológica estadounidense. A medida que crece la presión política y económica para trasladar capacidades críticas de Asia a América, este escándalo podría marcar un antes y un después en la relación entre empresas extranjeras y talento local en el sector tecnológico.

El juicio aún está en fase preliminar, pero el impacto reputacional ya es tangible. En plena era de reindustrialización americana, la pregunta es: **¿pueden coexistir la excelencia técnica y la inclusión en un entorno globalizado?**

Preguntar a ChatGPT

vía: [wccftech](https://wccftech.com/tsmc-arizonas-male-technician-patted-on-the-buttocks-while-colleague-found-rubber-chicken-hanging-over-his-desk-alleges-lawsuit/)